Detail Katalog

ID: 361
Cover Manajemen Imbalan (Buku Pertama) :  Strategi dan Praktik Remunerasi / Michael Armstrong

Manajemen Imbalan (Buku Pertama) : Strategi dan Praktik Remunerasi / Michael Armstrong

Edisi: -

Pengarang:
Michael Armstrong ; Helen Murlis, Ber. Hidayat
Penerbit:
PT Bhuana Ilmu Populer,
Tempat Terbit:
Jakarta :
Tahun Terbit:
2007
Bahasa:
###
Subjek
1. Manajemen
Deskripsi Fisik:
256 hlm : Tabel ; 23 x 16,5 -
ISBN:
9796942291
Nomor Panggil:
658.31 MIC m
Control Number:
INLIS000000000000325
BIB ID:
0010-0421000165
Catatan
Buku ini pegangan pasti bagi setiap insan HRD. Ditulis mengikuti teori terkini sumber daya manusia, dipadu dengan pengalaman lapangan, menjadikan buku ini sebagai referensi terlengkap di bidangnya karena membahas : manajemen imbalan, model job family, broadbanding, penggajian yang terkait dengan kompetensi dan kinerja, tim evaluasi jabatan dan remunerasi. tak hanya praktisi, tetapi juga kalangan akademis patut sebagai pegangan.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
601 658.31 MIC m Dapat dipinjam Perpustakaan Bapelkes Batam Dibaca
Format MARC21 - Total 18 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 _ _ INLIS000000000000325 1
005 _ _ 20210427014512 2
035 # # $a 0010-0421000165 3
007 _ _ ta 4
008 _ _ 210427################g##########0###### 5
020 # # $a 9796942291 6
082 # # $a 658.31 7
084 # # $a 658.31 MIC m 8
100 _ # $a Michael Armstrong 9
245 1 # $a Manajemen Imbalan (Buku Pertama) : $b Strategi dan Praktik Remunerasi /$c Michael Armstrong 10
250 # # $a - 11
260 # # $a Jakarta :$b PT Bhuana Ilmu Populer,$c 2007 12
300 # # $a 256 hlm : $b Tabel ; $c 23 x 16,5$e - 13
650 # 4 $a 1. Manajemen 14
700 _ # $a Helen Murlis, Ber. Hidayat 15
520 # # $a Buku ini pegangan pasti bagi setiap insan HRD. Ditulis mengikuti teori terkini sumber daya manusia, dipadu dengan pengalaman lapangan, menjadikan buku ini sebagai referensi terlengkap di bidangnya karena membahas : manajemen imbalan, model job family, broadbanding, penggajian yang terkait dengan kompetensi dan kinerja, tim evaluasi jabatan dan remunerasi. tak hanya praktisi, tetapi juga kalangan akademis patut sebagai pegangan. 16
856 # # $a - 17
990 # # $a 601/1:1/2012 18
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog

Ditambahkan: 27 Apr 2021
Export