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      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
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      <subfield code="a">Buku ini pegangan pasti bagi setiap insan HRD. Ditulis mengikuti teori terkini sumber daya manusia, dipadu dengan pengalaman lapangan, menjadikan buku ini sebagai referensi terlengkap di bidangnya karena membahas : manajemen imbalan, model job family, broadbanding, penggajian yang terkait dengan kompetensi dan kinerja, tim evaluasi jabatan dan remunerasi. tak hanya praktisi, tetapi juga kalangan akademis patut sebagai pegangan.</subfield>
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