=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000000312
=005  20210427085636
=035  ##$$a 0010-0421000152
=007  ta
=008  210427################g##########0######
=020  ##$$a 9796947676
=082  ##$$a 370.7
=084  ##$$a 370.7 KAY t
=100   #$$a Kaye Thorne
=245  1#$$a The Art of Training and Development : $b Peran Pelatihan dalam Perubahan Manusia dan Organisasi /$c Kaye Thorne
=250  ##$$a -
=260  ##$$a Jakarta :$b PT Bhuana Ilmu Populer,$c 2005
=300  ##$$a 180 hlm : $b - ; $c 23 x 16,5
=650  #4$$a 1.Perubahan organisasi
=700   #$$a Fiyanti Osman
=520  ##$$a Buku ini mengubah pembelajar ke arah yang positif, tidak banyak manfaatnya. Tugas pelatih tidak mencekoki, namun lebih berfungsi sebagai fasilitator untuk menggali potensi-potensi yang dimiliki si pembelajar. Di dalam proses pembelajaran, maka pembelajar menjadi sangat vital. Si pembelajarlah yang harus giat berlatih., melalui jatuh bangun.
=856  ##$$a -
=990  ##$$a 617/1:1/2012